New Step by Step Map For الأسئلة الاستفزازية في المقابلة الشخصية

New Step by Step Map For الأسئلة الاستفزازية في المقابلة الشخصية

Blog Article

أعتقد أن التركيز على الحلول بدلاً من المشكلة هو المفتاح، وأعمل على استشارة الزملاء إذا لزم الأمر للوصول إلى أفضل نتيجة".

يُطرح هذا السؤال على المرشحين من أجل فهم ما يعرفونه عن رؤية الشركة وأهدافها ومنتجاتها أو خدماتها، وكيف يمكن للمرشح إفادتها والاستفادة منها.

من أكثر الكلمات بحثًا للراغبين في الحصول على وظيفة الأحلام. فإن كنت تتجهز لمقابلة عملك الجديد وتبحث عن أهم أسئلة الموارد البشرية في المقابلات الشخصية، لن تحتاج للبحث بعد قراءة سطورنا لليوم.

ويمكن أن تكون الإجابة على هذا السؤال كما يلي: "أرى أن هذه الشركة هي أفضل مكان لاستخدام مهاراتي وخبراتي وتطوير مسيرتي بشكل احترافي، كما أنني أتابع نشاط الشركة منذ سنوات وأرى أنها رائدة في مجالها".

بالإضافة إلى ذلك، تعد المهارات البرمجية من أهم المتطلبات التي يحتاجها أصحاب العمل عند توظيف الفرد. وتشمل هذه المهارات ما يلي:

يجب ذكر كيف استفاد صاحب العمل السابق من قدرات الشخص ونقاط القوة لديه من أجل الحصول على الوظيفة.

تختلف الأسئلة الاستفزازية التي يتم طرحها للبنات عن الأسئلة التي يتم طرحها للذكور، ومن بين تلك الأسئلة ما يلي:

"أتميز بخبرتي في [ذكر مهارة أو خبرة]، إضافة إلى قدرتي على التكيف مع التحديات بسرعة والعمل بكفاءة نور الإمارات تحت الضغط."

الفتاح من اجل تقديم أفضل إجابة هو من خلال البحث, من المهم إجراء البحث من أجل الفوز بالوظيفة وإظهار الاهتمام.

الجواب: يقيس هذا السؤال مدى قدرة الشخص على التفكير والتخطيط لمستقبله، فيذكر قدراته التي ستساعده على تطوير نفسه، وأنه ستساعده على حل المشكلات؛ وبالتالي سيتمكن من الوصول إلى منصب رفيع بعد خمس سنوات.

ما نوع الأهداف التي ستضعها في اعتبارك إذا نجحت في الحصول على وظيفة في شركتنا؟

اجمع أكبر قدر ممكن من المعلومات عن الشركة التي تتقدم لها.

يُطرح هذا السؤال لفهم توقعات المرشح المالية والتأكد من توافقها مع ميزانية الشركة.

ابتعد عن الحديث في الأمور الشخصية، الإمارات فأمورك الشخصية تمثلك أنت ولا تهم أحدًا غيرك.